Позволяет совершить рывок, который увеличит обороты компании

— Елена, здравствуйте! Расскажите, почему изначально решили обратиться в «Квант»?

— Я была обычным врачом-косметологом, который решил открыть салон красоты. Когда ты создаёшь компанию, думаешь, что ты всесильный, тебя хватит на всё. Но по истечении времени понимаешь, что растрачиваешь себя.

На 3-4-м году своей деятельности я поняла, что выдохлась. Сколько людям ни говори, они принимают информацию, но не считают нужным выполнять поручения вовремя. Но если сотрудник заинтересован работать в твоей компании, ему нравятся условия работы, то нужно находить какие-то рычаги воздействия. Уповать только на совесть человека глупо. Руководитель должен обладать авторитетом, для всех добрым не будешь.

Часто владелец думает, что сотрудники живут той же идеей, что и он. Но на практике людям совершенно всё равно, что происходит в компании, лишь бы ты платил деньги. А чтобы платить, их нужно зарабатывать.

Вот у владельца основная задача — заработать, как бы это алчно ни звучало. Кому-то может казаться, что вести бизнес — это как взять игрушку поиграть и хлопать в ладоши, получая прибыль. Нет, ведь ты отвечаешь перед налоговой, Роспотребнадзором и другими инстанциями.

«Квант» дисциплинирует сотрудников. Они потихоньку привыкают, что хочешь-не хочешь, а придется выполнять поручения. Ведь легче закрыть задачу, чем доводить дело до разговора со мной.

Недавно старший администратор распределяла бюджет и спросила: «Елена Евгеньевна, а вам нужна эта программа?» Мы оплачиваем сразу на год вперёд, получается немаленькая сумма. Я говорю: «Нет уж, обязательно закладывай в бюджет эти деньги. Потому что иначе мы опять придём к тем бедствиям, которые были, когда не было контроля».

Все мы люди, все мы работаем и устаём. Система «Квант» даёт мне возможность контролировать все документальные дела. Мне нравится, я довольна. Не хочу возвращаться на 2 года назад.

— Некоторые наши клиенты сомневаются, стоит ли внедрять «Квант» при небольшом количестве сотрудников. Как вы считаете, полезен ли «Квант» в маленьких компаниях?

— Маленькая компания — это тоже компания! «Квант» — это система удалённого контроля. Причём контроль не только на словах — сделал/не сделал, но и возможность подтвердить действия какими-то фактами, например приложить файл или фотографию.

В чатах это всё теряется: кто-то посмотрел, а кто-то не посмотрел. Здесь сотруднику приходит уведомление, и он чётко понимает, что вам нужно.

Программа позволяет не находиться постоянно на предприятии и не тратить время на контроль поручений.

Вот сейчас я готовлюсь к завтрашнему выступлению на тренинге по спикерству и параллельно вижу, что делает мой сотрудник. Если есть какие-то нарушения, я не беру лишний раз в руки телефон, за меня ему напоминает система.

Руководителю нужно время для стратегии, для нахождения ошибок. Но если я буду бегать как нянечка в детском саду за каждым сотрудником, меня на это не хватит. Компания или будет стоять на месте, или пойдёт в минус.

Поэтому контроль даже за 5 людьми… да это просто моё личное время! Это моя семья, моё здоровье. Потому что работать 24/7 — это тяжело для человека.

Можно уповать на администраторов, но я считаю, что руководитель должен видеть полную картину, что происходит на его производстве. Неважно, чем занимается компания, хоть сапоги шьёт, хоть орехи перебирает.

— Какие у вас планы на будущее?


— Мы сейчас приобрели помещение, у нас позднее будет второй салон. Думаю, что подключим к «Кванту» и персонал нового филиала. Растём! :)

— Хотите что-то пожелать нашей компании?


— Я вижу, что с каждым месяцем, полугодием система улучшается и становится более удобной в применении, это радует. Сам разработчик – идейный человек, низкий поклон ему за идею.

Желаю процветания, увеличения объёма подключённых предприятий. И придумать что-то новенькое для нас, предпринимателей, чтобы мы вообще ни о чём не думали, просто нажимали на себе какую-то кнопку и сразу подгружали информацию :)